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主營：臨時工,小時工,業(yè)務外包,人才中介,人力中介
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廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。
大量存在的，給經(jīng)濟社會發(fā)展帶來諸多弊端。臨時用工不穩(wěn)定，隨時有可能被解雇，勞動者權益難以維護；不上保險，出了無人負責；同工不同酬、用工雙軌制，不利于社會公平公正和諧穩(wěn)定。
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自從《勞動合同法》頒布之后，一定程度上反向促進了勞務派遣的高速發(fā)展，工廠小時工，為何稱之為反向？由于一部分業(yè)內人士認為新的勞動法針對于勞務派遣問題上存在著很多漏洞，不少企業(yè)利用法律對勞務派遣規(guī)定不明確的漏洞，想盡各種辦法解聘正式員工，集美小時工，之后再通過勞務派遣公司派遣員工，這樣一來既節(jié)約了用工成本，又規(guī)避了法律責任。這種情形并不是勞動法頒布的本意，必定也對勞務派遣發(fā)展起著消極的推進作用。由此，急招小時工，不少業(yè)內人士呼吁，應該對當下勞務派遣現(xiàn)狀進行整治。
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根據(jù)規(guī)定派遣公司作為用人單位理應為派遣人員繳納，但是在現(xiàn)實的派遣過程中由哪一方為勞務人員繳納各項社會保險是由勞務公司和實際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，派遣單位或用工單位都必須為派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，勞務派遣工的權益。
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第8年
