機電資質(zhì)流程

1、被收購的企業(yè)，在資質(zhì)和人員方面，資源十分充足，通過轉(zhuǎn)讓，可以將新的力量注入自己的公司，在開展業(yè)務(wù)方面，更加順利。

2、縮短時間，某些地區(qū)三級升二級可能需要1年到2年，如果通過轉(zhuǎn)讓，快則三個月，慢則6個月即可搞定。

　建筑企業(yè)只有不斷擴大自身經(jīng)營范圍，開辟新的業(yè)務(wù)模式，另尋蹊徑，才能讓自己在行業(yè)內(nèi)立于不敗之地。通過整體收購，資產(chǎn)重組的模式，利用別人的資源，開辟新市場領(lǐng)域，優(yōu)勢不言而喻。信息時代的來臨，各個企業(yè)都在做減法，并非所有的事情都是經(jīng)過自身完成，才能彰顯公司實力，偶爾通過特殊途徑，也可以發(fā)揮很大的效用，在建筑行業(yè)，必定成為趨勢，時間是寶貴的，收購過來立馬上陣，盈利就在眼前。

企業(yè)如果自己，在這些方面要引起重視：

辦理準(zhǔn)備：企業(yè)往往對資質(zhì)認(rèn)識不足，盲目的開展準(zhǔn)備工作，可能走彎路達不到目標(biāo)效果；

資料編制：申辦資料要求嚴(yán)格，企業(yè)無人才很難按資質(zhì)申辦標(biāo)準(zhǔn)編制合格的材料；

人員配備：需配備人員眾多，而且、年限等必須符合資質(zhì)申辦標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)

很難全部配置符合要求，機電資質(zhì)流程，而且短期很難配備齊全；

申辦流程：申辦流程環(huán)節(jié)多，企業(yè)很難有序的順利進行，稍有不慎就要從頭再來；

辦理周期：資質(zhì)申辦是一個對各方面要求嚴(yán)格，企業(yè)很難從全局把控，辦理周期得不到

保證；

通過率：綜合企業(yè)自己辦理上述原因，以及區(qū)建委、評審、資質(zhì)審核相關(guān)行政審批

機構(gòu)熟悉及關(guān)系程度，等眾多影響因素，通過率極低！??！

資格代理能幫助企業(yè)解決哪些問題？

資質(zhì)已成為許多建筑企業(yè)建設(shè)項目的門檻。但是沒那么簡單，需要準(zhǔn)備各種材料，在各個部門辦理。如果沒有經(jīng)驗，會反復(fù)修改，做很多無用的工作，不僅費時費力，還會影響相應(yīng)項目的承接。那么，能幫助企業(yè)解決哪些問題呢？

不用擔(dān)心招聘人員。

主管部門在辦理時，會對公司的技術(shù)人員數(shù)量進行“重審”..技能職稱和經(jīng)驗是否符合標(biāo)準(zhǔn)，比如申請土木工程三級資質(zhì)時，要求公司技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上的施工技術(shù)管理經(jīng)驗。.技術(shù)工人不少于30人。一個好的公司通常有長期合作的培訓(xùn)機構(gòu)，可以快速為企業(yè)招聘技術(shù)人員，比如15天聘所有員工。

不用擔(dān)心資質(zhì)資料。

公司在提交時，需根據(jù)公司資料進行申請.人員數(shù)據(jù)和工程績效數(shù)據(jù)的分類和編制涉及的數(shù)據(jù)很多，嚴(yán)禁出錯。一個好的公司有豐富的服務(wù)經(jīng)驗，熟悉各種類型和等級資質(zhì)所需的材料，避免了企業(yè)編制數(shù)據(jù)的辛苦，努力一次通過。

降低資格辦理費用。

辦理的費用是人員社會保障費用的高比例。因為一個好的公司通過豐富的資源關(guān)系，將近15天招聘人員。只有快速招聘人員并購買社會保險，才能有效降低人員的社會保障成本。此外，企業(yè)不需要自己申報跑腿，一切都由公司服務(wù)，避免來回奔波，有效降低人力、物力和時間成本。

幫助企業(yè)更好地發(fā)展。

一般而言，公司將提供辦理。..增項.轉(zhuǎn)讓及資質(zhì)維護等相關(guān)業(yè)務(wù)，能夠及時為企業(yè)辦理所需資質(zhì)并提供維修服務(wù)，即為企業(yè)快速招聘人員.引導(dǎo)動態(tài)核查等，讓企業(yè)更好地承接工程項目。

看到這里，相信大家都知道找公司申請的重要。事實上，一個好的公司不僅可以為企業(yè)節(jié)省時間.費用，更讓企業(yè)快速申請資質(zhì)，注重資質(zhì)維護，無憂承接工程項目。

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