柯華鋼鐵廠家(圖)-美標(biāo)低溫?zé)o縫鋼管-嘉峪關(guān)無縫鋼管

        西安柯華鋼鐵鋼材力學(xué)性能是保證鋼材終使用性能(機械性能)的重要指標(biāo)，它取決于鋼的化學(xué)成分和熱處理制度。在鋼管標(biāo)準(zhǔn)中，根據(jù)不同的使用要求，美標(biāo)低溫?zé)o縫鋼管，規(guī)定了拉伸性能(抗拉強度、屈服強度或屈服點、伸長率)以及硬度、韌性指標(biāo)，還有用戶要求的高、低溫性能等。

①抗拉強度(σb)

試樣在拉伸過程中，在拉斷時所承受的大力(Fb)，除以試樣原橫截面積(So)所得的應(yīng)力(σ)，稱為抗拉強度(σb)，單位為N/mm2(MPa)。它表示金屬材料在拉力作用下抵抗破壞的大能力。計算公式為：

式中：Fb--試樣拉斷時所承受的大力，N(牛頓); So--試樣原始橫截面積，mm2。

②屈服點(σs)

具有屈服現(xiàn)象的金屬材料，試樣在拉伸過程中力不增加(保持恒定)仍能繼續(xù)伸長時的應(yīng)力，稱屈服點。若力發(fā)生下降時，則應(yīng)區(qū)分上、下屈服點。屈服點的單位為N/mm2(MPa)。

上屈服點(σsu)：試樣發(fā)生屈服而力次下降前的大應(yīng)力; 下屈服點(σsl)：當(dāng)不計初始瞬時效應(yīng)時，嘉峪關(guān)無縫鋼管，屈服階段中的小應(yīng)力。

厚壁無縫管常用規(guī)格

20# 108*28 20 20# 168*28 20 20# 219*25 25 45# 152*35 15 45# 203*60 20

20# 108*30 25 20# 168*30 20 20# 219*28 25 45# 152*40 15 45# 219*20 60

20# 114*25 20 20# 168*32 20 20# 219*30 60 45# 152*45 10 45# 219*25 50

20# 114*28 25 20# 168*35 25 20# 219*32 30 45# 159*18 25 45# 219*28 35

20# 114*30 25 20# 168*40 15 20# 219*35 60 45# 159*28 15 45# 219*30 60

20# 114*32 20 20# 168*45 15 20# 219*38 30 45# 159*30 15 45# 219*32 50

20# 121*28 15 20# 168*50 20 20# 219*40 60 45# 159*32 15 45# 219*35 60

20# 121*30 25 20# 180*20 20 20# 219*45 30 45# 159*35 15 45# 219*40 40

西安柯華鋼鐵有限公司包鋼：凝心聚力抓建 提振士氣促生產(chǎn)

“建也是生產(chǎn)力!要堅持從嚴(yán)治，為煉鐵廠扭虧為盈提供堅強的思想政治組織保證。”包鋼煉鐵廠委在廠職代會上發(fā)出擲地有聲的號召。為了進(jìn)一步增強基層組織活力，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，2017年，煉鐵廠委提高組織建設(shè)能力，夯實建基礎(chǔ)管理，量化考核評價標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮員先鋒作用，進(jìn)一步增強組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞降本增效，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，激發(fā)建工作新活力。

夯實基礎(chǔ)強化管理

煉鐵廠委公司“兩會”和廠職代會精神，遵循“保安全、保環(huán)保、保高爐穩(wěn)定順行，提升技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)，電廠用無縫鋼管，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”的工作要求，夯實基礎(chǔ)管理工作，進(jìn)一步量化務(wù)工作考核評價體系，突出組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，抓支伍建設(shè)，規(guī)范內(nèi)政治生活。建一的班子就要充分發(fā)揮員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，廠委提出要切實加強務(wù)工作者的能力建設(shè)。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每周三進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，管理人員、支部帶頭講課培訓(xùn)。2017年廠委提出，各部室每個月要打造一個業(yè)務(wù)研討會，以會代訓(xùn)，開展專題調(diào)研工作。每季度要開展各支部觀摩學(xué)習(xí)評價，每半年要進(jìn)行一次支部述職評議，每年度要進(jìn)行建工作總評，20g無縫鋼管價格，持續(xù)加強基層建管理工作。同時，為了打造一支敢挑重?fù)?dān)、能打的新團隊，煉鐵廠委把小組長、代表的教育培訓(xùn)抓在日常、放在經(jīng)常，定期開展交流座談活動，改進(jìn)和完善、干部考核評價體系，為煉鐵廠健康快速發(fā)展奠定了堅實的政治基礎(chǔ)。