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“這些類似于的派遣工處境十分尷尬。同工不同酬現(xiàn)象非常普遍,無法享有正式工才享有的培訓、晉升甚至榮譽,還隨時面臨解聘,對企業(yè)沒有歸屬感”石秀印說,企業(yè)員工派遣公司,勞務派遣將傳統(tǒng)的勞動關系分割開來,勞動者與用工單位“有勞動沒關系”,不利于勞動者權益的保護。
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所謂中介,從詞面上來看,就是指“在中間起媒介作用”。而主要履行中介活動的組織就是中介。因此,要明確什么是中介首先應理解什么是中介活動。從一般意義上講。
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在程序上,招聘通常由用人標準及人數(shù)確立、信息傳播、交流溝通、考核考評、比較選擇、試用、錄用等構成。用人者制訂招聘計劃,晉江員工派遣公司,并通過一定方式對被用者予以錄取。招聘,作為一門邊緣人文科學,按領域可以劃分政治招聘。
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