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2、什么是整合評估框架CAF?
SLCP整合評估框架包含三個要素:
數(shù)據(jù)收集和驗證工具-收集驗證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù)。
驗證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題。
驗證員指南-在驗證過程中為驗證員提供支持。
數(shù)據(jù)由SLCP批準的驗證員進行驗證?？梢允仟毩⒌牡诙?如買方)或第三方(如服務提供商，slcp認證，非***組織)。驗證必須通過一臺SLCP認可的，slcp認證流程輔導，已將SLCP數(shù)據(jù)收集和驗證工具整合成在線格式的托管平臺來完成。
SLCP驗證總共包含了九部分，分別是1.招聘和錄用2.工作時間3.工資與福利4.員工待遇5.員工參與6.健康與安全7.雇傭終止8.管理系統(tǒng)9.勞工福祉與社會影響
驗證范圍步驟1—需驗證基本問題（1-7部分）
驗證范圍步驟1、2—需驗證基本問題+管理系統(tǒng)（1-8部分）
驗證范圍步驟1、2、3—需驗證基本問題+管理系統(tǒng)+勞工福祉與社會影響/高于且超越合規(guī)性（1-9部分）
那么SLCP驗證范圍是由誰決定的呢？善意提醒一下建議還是由終的品牌客戶確認
一、SLCP項目范圍有哪些？
1）隸屬于SLCP的范圍，通過認證，slcp認證審核機構培訓，核查勞動力工作中情況包括：年紀、上班時間、薪水、身心健康與安全性、廠家體系管理。也可通過服務平臺把認證結果以信息共享的方式共享給不一樣的顧客.
2）不隸屬于SLCP的范圍，slcp認證培訓內(nèi)容，SLCP對信息使用價值不做出評定，實際包括：不以廠家勞動力情況做出得分/定級、不下設一切工資標準評定、不設置一切***、不對于一切企業(yè)行為規(guī)范做出合規(guī)管理評定、不出示認證項目、不設整改意見（改進方案）
信息由SLCP準許的認證員開展認證。能夠是單獨的第二方（如買家）或第三方（如服務供應商，非***組織）。認必通過一臺SLCP認同的，已經(jīng)SLCP數(shù)據(jù)采集和認證***工具融合成在線文件格式的托管平臺來進行。而且SLCP準許的認證員查驗自身/協(xié)同評定期內(nèi)搜集到信息的一致性和性，在發(fā)覺信息不時填寫信息內(nèi)容。
溫馨提示：以上是關于slcp認證-驗廠之家(圖)-slcp認證流程輔導的詳細介紹，產(chǎn)品由東莞驗廠之家質(zhì)量技術服務有限公司為您提供，如果您對東莞驗廠之家質(zhì)量技術服務有限公司產(chǎn)品信息感興趣可以聯(lián)系供應商或者讓供應商主動聯(lián)系您 ，您也可以查看更多與形象策劃相關的產(chǎn)品！
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第7年
